Chi siamo
Milano PerCorsi srl – Impresa Sociale è una realtà costituita dalla volontà di un pool di professionisti, da anni operanti con successo nelle più diverse attività e in differenti settori particolarmente attivi nel campo della formazione, che hanno deciso di mettere a disposizione le loro esperienze, le loro conoscenze, le loro capacità, organizzate in corsi professionali dedicati e coniugati per i professionisti, le aziende, le associazioni.
Impresa Sociale
Milano PerCorsi srl diventa Milano PerCorsi srl – Impresa Sociale
Formazione
I PerCorsi formativi di Milano PerCorsi srl – Impresa Sociale sono rivolti ai professionisti, agli imprenditori, ed ai loro collaboratori sia di Aziende che di Associazioni.
Suddivisi in tre aree Professionisti, Aziende e Associazioni, i PerCorsi, propongono per ogni segmento diversi argomenti di interesse specifico studiati e coniugati per ogni specifico segmento.
L’agenda
L’agenda è una iniziativa di Milano PerCorsi srl – Impresa Sociale che ha lo scopo di riunire professionisti appassionati e con importante esperienza professionale maturata per confrontarsi, approfondire ed esplorare nuove frontiere professionali e per percorrere il cambiamento e le opportunità offerte dall’evoluzione del mercato e del contesto economico.
Registrazioni aperte per i seguenti Eventi
Gli eventi sono aperti alle prenotazioni.
Prenotazioni a numero chiuso.
Prossimi Eventi
Questi eventi non sono ancora prenotabili ma sono confermati.
Per prenotarsi attendere l’apertura delle registrazioni.
Ultimi Eventi
Corso di approfondimento per negoziatori esperti in materia di crisi d’impresa
Milano PerCorsi s.r.l. – Impresa Sociale e A.S.A.C. sono enti accreditati presso il Ministero della Giustizia per lo svolgimento dell’attività di formazione dei mediatori. Il corso di approfondimento è di supporto a tutti coloro che hanno frequentato o intendono frequentare il corso per esperto negoziatore della crisi d’impresa di cui al decreto legge n. 118/2021 e del decreto dirigenziale Ministero della Giustizia 28/09/2021. Il corso è suddiviso in due parti: una giuridica e l’altra negoziale che consente l’acquisizione e l’approfondimento delle tecniche a supporto dell’attività sopra descritta.
Durata del corso: 10 ore, suddivise in 4 mezze giornate pomeridiane dalle 14:30 alle 17:00
Date del corso:
13 e 27 giugno 2022
11 e 25 luglio 2022
Costo di partecipazione:
- Euro 180,00 (IVA compresa)
- GRATUITO per gli iscritti all’ODCEC
Il pagamento dovrà avvenire tramite bonifico bancario intestato a:
Milano PerCorsi s.r.l. IBAN IT36D0200811108000100952899
Docenti:
Coli Andrea – Commercialista in Milano ed Esperto in procedure concorsuali
Fedele Francesco – Esperto in materia del lavoro
Galimi Pierpaolo – Dottore Commercialista, Avvocato ed Esperto in procedure concorsuali
Garofoli Fabrizio – Responsabile dell’Osservatorio Crisi d’impresa dello Studio Morri Rossetti
Guadalupi Marcello – Commercialista, mediatore civile commerciale e familiare
Lanfranconi Alfonso – Commercialista, mediatore civile commerciale e umanistico modello Morineau
Lanfredini Gianfranco – Temporary Manager e formatore specialista in Area Commerciale
Meroni Cesare – Commercialista ed Esperto in procedure concorsuali
Meazza Luigi Mario – Commercialista e Revisore legale
Metelli Donatella – Business Coach & HR Specialist
Radicioni Renzo – Esperto in procedure concorsuali e nella crisi da sovraindebitamento
Recchia Vittorio – Consulente aziendale
Riva Sonja – Counselor, mediatrice familiare e Formatrice
Uccellatore Rosario – Life & Business Coach
Il link di collegamento zoom verrà fornito la mattina stessa di ogni incontro.
Accreditamenti: Il corso è in fase di accreditamento presso l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e presso il Consiglio Nazionale Forense.
Corso risorse umane (HR): “Strategie di sviluppo del Capitale Umano”
Oggi qualsiasi attività, per quanto tecnologicamente avanzata, non può funzionare in assenza di persone coinvolte, preparate e soprattutto consapevoli del proprio ruolo. Coloro che sono alla guida o si occupano di gestire e organizzare il personale hanno la responsabilità di creare le migliori condizioni per tutto questo.
Il corso è completamente rimborsato al 100% dalla Regione Lombardia: si tratta di un vero e proprio master che viene inizialmente saldato dal richiedente ma che verrà interamente rimborsato dalla Regione Lombardia entro 60 giorni dalla data di richiesta della liquidazione presentata dopo la fine del corso, a patto che sia rispettata la condizione di presenziare ad almeno il 75% (cioè 30 ore) del numero totale delle ore di formazione previste.
Il valore del corso è di € 2.000,00 + IVA ma è interamente rimborsato, al netto dell’IVA, dall’Unione Europea e dalla Regione Lombardia nell’ambito del POR FSE 2014-2020: Formazione Continua 2022 – Voucher aziendali.
Il presente intervento è realizzato con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014-2020 di Regione Lombardia. Per maggiori informazioni www.fse.regione.lombardia.it. Il costo sarà rimborsato al 100% direttamente dalla Regione Lombardia, tramite accredito bancario.
Destinatari – Imprenditori, professionisti, manager e impiegati che nella propria attività, o nella propria professione vogliono essere di riferimento per le tematiche riguardanti l’organizzazione per funzioni, le politiche retributive e premiali, il supporto alla trasformazione digitale nelle modalità lavorative ed allo sviluppo delle competenze e capacità delle risorse umane.
– Responsabile Risorse Umane
– Manager Risorse Umane
– Professionisti e consulenti d’azienda
– Responsabili di amministrazione e di controllo di gestione
– Responsabili di stabilimento
– Titolare di poi
– Titolari di attività professionale
Obiettivi
– Comprendere le dinamiche organizzative
– Acquisire le conoscenze necessarie per meglio contestualizzare le attività che si vanno svolgendo, cogliendo i diversi aspetti gestionali, legislativi
– Conoscere le caratteristiche delle principali leve gestionali
– Governare le politiche retributive, le dinamiche contrattuali e sindacali
– Approfondire la relazione tra politiche del personale, sistema valutativo e sistema incentivante
– Avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca, selezione e formazione del personale
Argomenti affrontati:
-Modelli organizzativi aziendali e organigramma
-La funzione Risorse Umane
-Principi di comunicazione per la gestione delle risorse umane
-Linee guida per la valorizzazione e l’impiego delle risorse umane
-Definizione dei fabbisogni di competenze e capacità in azienda
-Elementi utili al processo di ricerca e selezione del personale
-Sviluppo delle risorse umane
-Elementi utili alla gestione manageriale del personale
-Elementi del costo del lavoro – dei suoi aspetti giuridici e sindaci
-Conflitti, negoziazioni e relazioni industriali in azienda
-La Politica retributiva e le nuove modalità di lavoro
-Strategie per attrarre le persone giuste per la propria organizzazione
Attività di supporto:
– Video lezioni a disposizione per rivedere la lezione
– Esercitazioni durante le lezioni e/o a gruppo
– Work-out per rendere pratiche le conoscenze acquisite
– Raccolta feedback su alcuni contenuti della lezione al suo termine
Il corso/master è a numero chiuso con un massimo di 20 partecipanti ed è riservato a dipendenti di aziende o titolari di partite IVA. Sono esclusi gli apprendisti.
Per maggiori informazioni: 02.84980453 – segreteria@milanopercorsi.it
PerCorso Redditi
Sei appuntamenti per rivedere, alla luce delle ultime novità, i redditi delle persone fisiche. Sarà un’occasione per avere risposte pratiche ai quesiti che verranno posti ai nostri esperti.
Docenti:
- La Ciacera Sandro – Commercialista
- Latella Pietro – Consulente del lavoro
- Garritano Roberto – Consulente del lavoro
- Monterisi Pietro Biagio – Commercialista
- Radicioni Renzo – Commercialista
- Radicioni Roberto – Commercialista
Modalità di svolgimento: erogazione su piattaforma ZOOM – (il link di collegamento verrà fornito la mattina stessa degli incontri)
Durata del corso: 6 incontri dalle ore 16:00 alle ore 17:30
Costo del corso: GRATUITO PER GLI ISCRITTI “L’AGENDA”
Accreditamenti: Il corso è in fase di accreditamento presso ODCEC
PRIMA GIORNATA – 11.05.2022
Redditi d’impresa
Dott. Pietro Biagio Monterisi
SECONDA GIORNATA – 24.05.2022
Redditi fondiari
Dott. Renzo Radicioni
TERZA GIORNATA – 26.05.2022
Redditi di lavoro dipendente
Dott. Pietro Latella – Dott. Roberto Garritano
QUARTA GIORNATA – 31.05.2022
Redditi di capitale
Dott. Roberto Radicioni
QUINTA GIORNATA – 07.06.2022
Redditi di lavoro autonomo
Dott. Sandro La Ciacera
SESTA GIORNATA – 14.06.2022
Redditi diversi
Il corso verrà registrato e con la partecipazione dai il tuo consenso alla privacy.
PerCorso Approfondimento IVA
Approfondiamo le principali e ricorrenti tematiche IVA in 5 appuntamenti pomeridiani. Sarà un’occasione per avere risposte pratiche ai quesiti che verranno posti ai nostri esperti.
Docenti:
- De Pirro Roberta –Commercialista
- Radicioni Renzo – Commercialista
Modalità di svolgimento: erogazione su piattaforma ZOOM – (il link di collegamento verrà fornito la mattina stessa degli incontri)
Durata del corso:
4 incontri dalle ore 15:30 alle ore 17:00
Costo del corso: GRATUITO PER GLI ISCRITTI A L’AGENDA
Accreditamenti: Il corso è in fase di accreditamento presso ODCEC
Programma del corso:
PRIMA GIORNATA – 19.04.2022
IVA nel settore immobiliare
Dott.ssa Roberta De Pirro
SECONDA GIORNATA – 26.04.2022
IVA nel settore immobiliare
Dott.ssa Roberta De Pirro
TERZA GIORNATA – 3.05.2022
Operazioni in ambito comunitario ed extracomunitario
Dott.ssa Roberta De Pirro
QUARTA GIORNATA – 10.05.2022
Reverse Charge e regimi speciali IVA
Dott.ssa Roberta De Pirro
QUINTA GIORNATA – 18.05.2022
IVA nelle procedure concorsuali
Dott. Renzo Radicioni
Il corso verrà registrato e con la partecipazione dai il tuo consenso alla privacy.
Milano PerCorsi srl – Impresa Sociale ha concluso un importante accordo con UNIDA – Università Internazionale “Dante Alighieri” e MEDAlics – Centro di Ricerca per le Relazioni Mediterranee.
I tre Enti insieme, grazie alla preziosa e appassionata sinergia tra accademici, ricercatori e professionisti, organizzeranno percorsi di formazione, promuoveranno iniziative di ricerca e di approfondimento scientifico fino a giungere alla pubblicazione dei paper prodotti e, dunque, alla diffusione dei risultati della ricerca scientifica stessa.
Le attività e le iniziative organizzate saranno dirette allo sviluppo di tutti gli ambiti disciplinari di comune interesse.
Inoltre, l’accordo prevede che ogni percorso formativo vedrà il riconoscimento dei CFU.
Il FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE (in breve FONDARTIGIANATO) è il Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua previsto dalla legge 388/2000, con la quale si delega ad Enti di natura privatistica, costituiti dalle parti sociali, la gestione dei contributi versati dalle aziende per la formazione e l’aggiornamento dei propri dipendenti.
Fondartigianato è un’associazione riconosciuta costituita da:
Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI, CGIL, CISL, UIL.
E’ il primo Fondo autorizzato dal Ministro del Lavoro, con decreto del 31 ottobre del 2001.
Il Fondo Artigianato Formazione promuove, realizza e diffonde iniziative di formazione continua all’interno di piani formativi elaborati in sede di dialogo sociale, volte alla valorizzazione delle risorse umane ed allo sviluppo dei settori di attività dell’artigianato delle piccole e medie imprese.